HR-менеджер HR-менеджер

Обязанности:

• Разработка политики управления персоналом, подбора и расстановки кадров

• Разработка и внедрение корпоративной культуры

• Мотивация персонала

• Разработка должностных обязанностей

• Управление HR-процессами: планирование, найм, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала.

• Разработка и внедрения корпоративной культуры, раскрытие потенциала.

• Разработка эффективных программ обучения и развития персонала.

• Участие в разработке процедур тестирования и оценки обучающихся сотрудников

Основные требования:

• Высшее образование

• Знание кадрового делопроизводства и ТК РТ

• Знания и опыт современных HR-методик.

• Владение технологиями подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала.

• Знание современных концепций управления персоналом.

• Опыт разработки и проведения тренингов, дистанционных курсов.

• Опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 5 лет.

• Знание таджикского и русского языков обязательно

Условия:

• Достойная заработная плата, по результатам собеседования

• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные

• Возможность профессионального и карьерного роста

Заинтересованных лиц просим для заполнения анкеты перейти по ниже указанной ссылке.

http://www.job.paykar.tj

Оцените вакансию