HR менеджер-бизнес тренер
В крупную торговую компанию, открыта в вакансия на должность HR менеджера, бизнес тренер. Зона ответственности, весь Таджикистан, все подразделения. Приоритетное направление “Mars&Wregley”.
HR-менеджер - бизнес тренер, должен обладать знаниями:
1. Законодательные и нормативные правовые документы РТ по вопросам управления персоналом.
2. Трудовое законодательство РТ
3. Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.
4. Конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг.
5. Методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность.
6. . Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала.
7. Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров.
8. Порядок разработки трудовых договоров (контрактов).
9. Методы и организацию менеджмента.
10. Методы учета движения кадров.
11. Основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда.
12. Этику делового общения.
13. Основы организации делопроизводства, в т.ч. кадрового.
14. .Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
15. Правила внутреннего трудового распорядка.
16. Правила и нормы охраны труда.
17. Отличные знания ПК и программ Word, Excel, Power point, Outlook.
Обязанности HR менеджера – бизнес тренер:
1. Размещение объявлений об открытых вакансиях на электронных площадках
2. Отбор кандидатов через резюме, холодные звонки.
3. Проведение собеседований, согласно структуре отбора персонала и следую трудвому кодексу РТ.
4. Ведение мониторинга рынка труда.
5. HUNTING, переманивание лучших сотрудников с других похожих компаний.
6. Разработка аттестаций на профпригодность – ежеквартально.
7. Проведение плановых тренингов в офисе для всех подразделений компании. ( торговая команда, команда доставки, аудиторы, Супервайзеры и др.)
8. Проведение полевых тренингов для торговой команды.
9. Планирование тренингов на год.
10. Держать тесную связь со всеми подразделениями по всем вопросам, связаных с HR отделом.
11. Вести электронную базу всех кандидатов.
12. Отчетность перед руководством и представителями компании “Mars&Wrigley”
Условия труда:
1. Хорошая стабильная ЗП.
2. Оформление по трудовому кодексу РТ
3. Карьерный рост
Желающие подать на данную вакансию кандидаты, могут высылать свое резюме на электронную почту vladimir.zhirov@chashma-tj.com
Срок подачи заявки на открытую вакансию до 01.03.2021.