HR менеджер-бизнес тренер HR менеджер-бизнес тренер

В крупную торговую компанию, открыта в вакансия на должность HR менеджера, бизнес тренер. Зона ответственности, весь Таджикистан, все подразделения. Приоритетное направление “Mars&Wregley”.

HR-менеджер - бизнес тренер, должен обладать знаниями:

1. Законодательные и нормативные правовые документы РТ по вопросам управления персоналом.

2. Трудовое законодательство РТ

3. Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.

4. Конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг.

5. Методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность.

6. . Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала.

7. Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров.

8. Порядок разработки трудовых договоров (контрактов).

9. Методы и организацию менеджмента.

10. Методы учета движения кадров.

11. Основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда.

12. Этику делового общения.

13. Основы организации делопроизводства, в т.ч. кадрового.

14. .Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.

15. Правила внутреннего трудового распорядка.

16. Правила и нормы охраны труда.

17. Отличные знания ПК и программ Word, Excel, Power point, Outlook.

Обязанности HR менеджера – бизнес тренер:

1. Размещение объявлений об открытых вакансиях на электронных площадках

2. Отбор кандидатов через резюме, холодные звонки.

3. Проведение собеседований, согласно структуре отбора персонала и следую трудвому кодексу РТ.

4. Ведение мониторинга рынка труда.

5. HUNTING, переманивание лучших сотрудников с других похожих компаний.

6. Разработка аттестаций на профпригодность – ежеквартально.

7. Проведение плановых тренингов в офисе для всех подразделений компании. ( торговая команда, команда доставки, аудиторы, Супервайзеры и др.)

8. Проведение полевых тренингов для торговой команды.

9. Планирование тренингов на год.

10. Держать тесную связь со всеми подразделениями по всем вопросам, связаных с HR отделом.

11. Вести электронную базу всех кандидатов.

12. Отчетность перед руководством и представителями компании “Mars&Wrigley”

Условия труда:

1. Хорошая стабильная ЗП.

2. Оформление по трудовому кодексу РТ

3. Карьерный рост

Желающие подать на данную вакансию кандидаты, могут высылать свое резюме на электронную почту vladimir.zhirov@chashma-tj.com

Срок подачи заявки на открытую вакансию до 01.03.2021.

Оцените вакансию