Уважаемые соискатели!

Мы приветствуем ваш интерес к работе в Спитамен Банке. Наш Банк — один из динамично развивающихся и успешных банков Таджикистана.

Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении Спитамен Банком своих амбициозных целей. Если Вы хотите стать частью команды профессионалов Спитамен Банка, то мы ждем Вас!

В ЗАО "Спитамен Банк открыта вакансия:

Специалист по тренингам в г.Худжанд

Основные обязанности:

1. Проведение тренингов по профессиональным темам.

2. Внедрение в процесс обучения передовых технологий обучения.

3. Разработка и сопровождение внутренних проектов: наставничество, кадровый резерв.

4. Разработка внутренних регламентов по обучению персонала, разработка модулей тренингов по заявкам от департаментов и отделов.

5. Выявление потребности в обучении.

6. Составление планов обучения.

7. Подготовка отчетности.

Основные требования:

 Высшее образование, преимущество: дополнительное образование в сфере обучения, развития персонала.

 Уверенный пользователь персонального компьютера .

 Знание таджикского и русского языков

 преимуществом является опыт в банке или в МДО;

 Опыт в разработки обучающих программ.

 Высокие коммуникативные навыки и грамотная речь.

 Стремление развиваться, нацеленность на результат.

Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Специалист по тренингам в г.Худжанд».

Заявки принимаются по 15/01/2021

Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Мутахассис оид ба тренингҳо дар ш.Хуҷанд

Уҳдадориҳои асосӣ:

1. Гузаронидани тренингҳо дар мавзӯъҳои касбӣ;

2. Ҷорӣ намудани технологияҳои пешрафтаи таълимӣ ба назорати раванди таълим.

3. Таҳия ва дастгирии лоиҳаҳои дохилӣ: мураббигӣ, захираи кадрҳо.

4. Бо дархости шӯъбаҳо ва Департаментхо таҳияи қоидаҳои дохилии таълими кормандон ва модулҳои омӯзишӣ.

5. Муайян кардани эҳтиёҷот дар раванди таълим.

6. Таҳияи нақшаҳои таълимӣ.

7. Омода намудани хисоботҳо.

Талаботҳои асосӣ:

 Маълумоти олии иқтисодӣ, бартарият дорад, агар: маълумоти иловагӣ дар соҳаи омӯзиш, такмили ихтисоси кадрҳо.

 Истифодабарандаи бовариноки компютер ва барномаҳои компютерӣ.

 Таҷрибаи бонки е дар ТАКХ бартарй дорад

 Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ – ҳатмӣ,.

 Таҷриба дар таҳияи барномаҳои омӯзишӣ.

 Маҳорати баланди муошират ва гуфтугӯи босалоҳият.

 Хоҳиши рушд кардан, ба натиҷа диққат додан.

Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com дар хати мавзӯъ ҳатман вазифаро қайд кунед: «Мутахассис оид ба тренингҳо ш.Хуҷанд».

Муҳлати қабули дархост то 15/01/2021

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Специалист отдела кадров Специалист отдела кадров